Termine – Workshop

Assessment Center erfolgreich meistern!

Im Training erhalten Sie einen Überblick über alle gängigen Aufgabentypen sowie Hintergrundinformationen. Sie werden die Aufgabenstellungen in der Originalzeit bearbeiten. Im Anschluss an die Ergebnispräsentation erhalten Sie ein Feedback mit Entwicklungsempfehlungen. Die Hintergrundinformationen und die Bearbeitung der Übungen sowie Präsentationen nimmt Teilnehmern die Angst vor dem Verfahren und fördert die Selbstsicherheit und das souveräne authentische Auftreten. Die Erfolge der Teilnehmer sprechen für sich.

Assessment Center Gruppentraining CHF 1’150

Assessment Center Einzel-Präsenz-Training CHF 2’500

Assessment Center Premium Angebot CHF 4’500

Weitere Informationen, Termine und detaillierte Angebote erhalten Sie  hier

War das schon alles im Job?

Viele Menschen sind in ihrem Job unzufrieden oder verlieren, meist aus wirtschaftlichen Gründen, den Arbeitsplatz und wünschen sich neue berufliche Herausforderungen. Der gängige Weg über Stellenausschreibungen führt trotz guter Qualifikation häufig nicht zum Erfolg. Doch wie findet man den passenden Job und Arbeitgeber? Ziel ist es einen Job zu finden, der zu den Fähigkeiten und Potenzialen der Teilnehmer passt. Am Ende des Kurses stehen klare Handlungsempfehlungen, mit denen die Teilnehmer ihre berufliche Veränderung ganz konkret in die Tat umsetzen können.

Es ist Zeit Ihren beruflichen Traum zu verwirklichen

Zeit zu finden sich mit seinen Fähigkeiten, Eigenschaften, seinen  Wünschen für Rahmenbedingungen und Werten auseinanderzusetzen.

Herzlich Willkommen zum Workshop

Bewerbungsdossier-Check und Shooting

Es gibt unzählige Bücher und Ratgeber im Internet zum Thema Bewerbungsunterlagen. Mit dieser Vielzahl an Informationen könnte man meinen, dass es leicht sei die Unterlagen zu erstellen. Das Gegenteil ist oft der Fall. Daniel Schmuki, Persönlichkeitsfotograf, und Gabriele Trachsel, Karriereberaterin, kennen die Probleme aus der täglichen Arbeit. Beide sind seit vielen Jahren selbstständig und arbeiten mit Menschen, die sich authentisch und professionell für einen neuen Job oder Karriereschritt vorbereiten wollen.

Arbeitgeberzeugnisse interpretieren und bewerten

Arbeitgeberzeugnisse bilden neben den Referenzen eine wichtige Bewertungsgrundlage des zukünftigen Arbeitgbers für die Bewerbungsunterlagen und sind daher nicht selten der Grund für eine Bewerberabsage. Zeugnisse lesen sich für denn üngeübten Laien fast immer sehr positiv. Arbetgeber kennen in der Regel die Zeugnissaussagen und können auch den Einsatz der unsterschiedlichen Zeugnistechniken deuten.

Nicht warten, sondern starten  –  Aktiv auf Jobsuche

Sie wollen sich neben dem Stellenmarkt initiativ bewerben? Herzlichen Glückwunsch zu dieser Entscheidung! Eine erfolgreiche Form der Bewerbung, die gut recherchiert und vorbereitet sein will.

Unterlagen zusammenstellen und per Mail oder per Post an den Arbeitgeber versenden, ist keine Initiativbewerbung, sondern eine Blindbewerbung.

Dann freue ich mich auf Ihre Anmeldung zum nächsten Workshop.

Termine:

21. Januar 2019; 13. März 2019; 17. April 2019

bzw. individuelle Terminvereinbarung

Innere Werte machen den Unterschied

Viele Menschen sind trotz ihres Erfolges im Job unterfordert oder an den falschen Stellen aktiv. Diese Erkenntnis geht oft einher mit den sogenannten Midlife-Crisis, welche es nach neuesten Erkenntnissen im Leben  aller Frauen und Männer mehrmals geben kann. Profilingvalues bietet Menschen die Möglichkeit, mit dem einfachen und schnellen Verfahren ihre gegenwärtige Situation mathematisch genau zu analysieren. Idealerweise passiert dies schon bevor sich Lebenskrisen auf die Persönlichkeit und damit auch auf die Arbeit der Menschen auswirken.